求人雑誌に電話をかけて、パート募集の条件を打ち合わせ、パート面接担当者に自分の名前を入れると、ドキドキしてしまいます。
この3名は、履歴書もきちんと書いてありましたし、電話応対の感じもよかったので、パート面接ではさぞかし悩むことになるだろうと思ったのでした。
慌てて、パート面接とは、などと書かれたサイトをチェックしてみたりしました。
1人目のパート面接の方は、何の連絡もなく遅れてきて、忙しかったのでと言い訳をしたので、残念ながら不合格としました。
パート面接は、私が一緒に働きやすい相手を探すための手段なので、時給と勤務時間以外は、自分の聞きたいことを聞けばいいそうです。

パート面接について書かれているサイトを調べてみると、だいたい面接の受け方が書いてあって、面接する方についてはあまり情報がありません。パート面接の面接官をすることになってしまいました。
ちょっとパート面接について調べれば、履歴書が大切だということがわかるのに、と思いため息がでてきます。
デンタルクリニックの事務をしている私は、人手が足りないことを先生に伝えていたのですが、まさか自分がパート面接をすることになるとは思ってもみなかったのです。

パート面接を実際に受けてもらう人は、応募者18名の中から3名に決めました。
パート面接をするには、もちろんまず求人の募集をしなければなりません。
2人目のパート面接の方は、きちんとしたスーツ姿で、過去の仕事についても、自分の得意分野をさりげなくアピールする形で話してくれたので、好印象を持ちました。
最後の方は、初めてのパート面接だったらしく、仕事の経験についての質問に対して黙り込んでしまったので、一緒に仕事をするのが不安になってしまいました。
初めてのパート面接の面接官でしたが、面接を受ける時は、最低限のマナーは守ることと自己PRが大切だということを、再認識したのでした