雇用保険加入をしていれば失業給付金が貰える、それぐらいは知っていたのですがではどうすればいいの。
失業してしまった、さあ収入がなくなってしまうその時になって雇用保険加入のありがたみが初めて解ります。
というよりも会社側からは詳しい説明なんていっさいありませんでした。
雇用保険加入なんてその程度のものです。

雇用保険加入に関する知識がほとんどないまま退職をしたものですから、失業給付金を貰うことは念頭になく会社から送られてきた書類も開けずに放置状態にしていました。雇用保険加入をしていなかったら、離職し失業状態になった何ら保障もなく、収入が途絶えてしまいます。
そう思い始めたのは、退職から２週間程たった頃でした。
雇用保険加入をした時受け取ったのは資格確認通知書だけ、これだけでは失業給付金を貰い申請が出来ない。
もちろんそれだけでなく雇用保険加入して貰える失業給付金の手続きや書類についてはインターネットでも調べました。
雇用保険加入時には全く気にも留めなかったいろいろな知識初めて学びました。

雇用保険加入をするためにはどうすればいいのか、そしてその意味についてはもちろんどんな書類が出されていたのか全くと言って良いほど関心がありませんでした。
私からのアドバイスですが、雇用保険加入の仕組みについてはインターネットやその他の方法で早い段階で調べたおいたほうがいいですよ。
それに対し、雇用保険加入によって生じた失業時に給付金を貰えるという権利を行使する申請は自分でやらないといけません、それなりの書類を揃えて。
でも、自分が雇用保険加入で払ったお金を貰うのにお願い（申請）をする、それもちゃんと働いていたことや離職したこと、働く意思のあることを証明する書類を出さないとだめ。
不正受給防止のためなんでしょうが、雇用保険加入をしキッチリ保険金を払っていた者からすればもっと簡単にして欲しいものです